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Ziele
Durch zunehmende Internationalisierung ist ein Höchstmaß an Verständnis und Respekt der Menschen füreinander notwendig.
Eine konstruktive und erfolgreiche internationale Kooperation setzt eine entsprechende Vorbereitung und Sensibilisierung für fremde Länder und Kulturen voraus.
Unser Ziel ist
- Individuen und Organisationen im Managing Cultural Diversity zu beraten und zu begleiten,
- die Handlungskompetenz von Personen in interkulturellen Arbeits- und
Lebenssituationen zu stärken und zu erweitern, - auf gewohnte Denk- und Verhaltensweisen und eingefahrene Organisationsstrukturen in Kooperation mit Personalentwicklern verändernd einzuwirken.
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